一是优化教育资源配置。通过公开招考、合理调配，充实农村教师队伍。提高农村教师待遇，从今年1月起实行农村教师60元至500元的任教津贴。实行城区优质教育资源共享，开展城区学校与农村学校结对帮扶活动。启动农村小规模小学改造工程，今年7月起投资1600多万元对全县56所农村小规模小学进行撤并或保留改造。

　　二是狠抓城乡学校教育质量。提出“以提升教学质量为中心工作”的口号，创设多个提升教育教学质量活动载体，力争促进教育教学质量的提升；切实加大教学质量监测力度，制订完善《常山县学校发展性评估方案》，加强对学校的督导评估；加强教师队伍特别是农村教师队伍建设，深入开展农村教师素质提升工程，积极派农村教师参加各级各类培训，今年暑期共组织1500余人次参加省“领雁工程”培训、3项市级师训及10项县级师训。

　　三是推进教育信息化工程。加大投入，至目前共建82个光盘放像点，全县所有农村小学（包括教学点）都配备一套光盘放像和配套的教学资源，农村学校多媒体教室覆盖面达100%。今年投资30余万元完成教育城域网中心机房的一期工程建设，电子学籍管理系统率先应用于城域网中，启用与新课标相配套的教育资源库，开发应用教师人事档案系统。

　　四是完善教育保障机制。加大教育投入，不断扩大资助扩面工程和爱心营养餐工程的享受面，进一步落实对中等职业学校家庭困难学生的各项资助政策，让更多学生受惠；积极开通校园接送车，有效降低学生交通安全事故，至今受益学生已达1万多人次；完善外来人口子女接受义务教育的办法，多渠道解决外来人口子女入学问题。

　　(常山县局  郑秀平)