2022年8—10月，云南省财政厅开展党建指导“百日攻坚”专项行动，以推进“党建入章”为重点任务，同步推进党组织和群团组织建设。截至10月31日，全省注册会计师行业、资产评估行业“党建入章”覆盖率从8月初的44%增长至90%，党的组织覆盖率增长至80%，推动新成立党组织5家，覆盖执业机构7家，新成立工会组织5家，攻坚行动取得积极成效，“两个覆盖”进一步提质扩面。

　　一、建章立制，一抓到底。建立党委书记“抓总管总”、党委委员“联片抓片”、党建工作指导员“抓点带面”的党建指导工作机制。今年以来，省财政厅社会组织党委召开2次党委会，专题研究党建指导工作，党委书记到执业机构调研11次，筑牢与会计师事务所、评估机构的“连心桥”。采用靶向发力、挂图作战、集中攻坚、逐个破题、事结销号“五步跟进式”指导法，按照“日督查、月汇总”工作进度，步步为营跟进发力。通过在任务启动中“把脉”、在任务执行中“开方”、在考评跟踪回访中“固效”，全程化跟进指导，全方位压实责任，合力推进党的工作有序开展。

　　二、用心用情，服务到边。引导党建指导员采取对话式、清单式传授经验做法，为执业机构开展党的工作和群团工作释疑解惑，切实推动解决实际困难。充分发挥党建指导员中执业机构党员示范优势，主动邀请被指导对象到党支部现场学习参观，采取示范带动、点面结合、扩点增面、整体推进等方式跟进指导，有效提升互帮互学、联建共建水平。对于达到建立党组织和群团组织的执业机构，分解工作“结构”，把党（团、工会、妇女）组织的建立条件、方法、程序、重点和关键点等通过“列式解答”“在线解答”“画图解答”等方法精准分析、逐一讲解、跟进指导、逐项落地。

　　三、通力协作，无缝衔接。对于工作中发现的困难，认真梳理分析、跟踪办理，及时回应市场主体需求，保证党建工作高起点、高质量、高水平开展。建立健全常态化联络指导机制，采取会计师事务所资产评估机构“点菜”、厅社会组织党委“配菜”、党建指导员“上菜”方式，保证行业发展政治方向正确。