为进一步加强预算绩效管理，健全预算绩效体系，强化支出责任，晋宁区财政局通过深化学习、规范流程、强化指导、结果应用，做到预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用，着力提升预算绩效管理水平。

　　一、深化学习，夯实工作基础。认真组织参加2020年预算绩效管理视频培训，重点学习预算绩效指标体系建设和目标审核常见问题、加强绩效管理的重要意义等内容，为开展好预算绩效管理夯实基础。

　　二、规范流程，狠抓工作落实。健全科学规范的管理制度，完善绩效目标、绩效监控、绩效评价等管理流程，持续开展支出预算事前绩效评估，预算单位对项目支出做项目绩效，主管单位针对下属单位做整体绩效，次年对上年绩效做绩效自评，聘请中介机构重点评价，评价重点由民生项目转向政策性项目和整体支出，推动绩效评价从单位总结式的自评逐步到规范化评价。同时，跟踪监控2020年上半年区级项目资金及上级安排的项目资金支出绩效，推动预算绩效管理标准科学、程序规范、方法合理、结果可信。

　　三、强化指导，加强工作保障。召开2019年财政支出绩效重点评价工作进点会，对2019年财政支出绩效重点评价工作作要求及说明，明确被评单位工作职责。定期将晋宁区绩效管理工作开展情况向区级各预算单位发布，并将部分重要信息在晋宁区门户网站上发布，全面推进绩效信息公开透明，接受社会监督，绩效管理工作得到更广泛的认同，加快构建全方位的预算绩效管理体系。

　　四、结果应用，提高工作实效。加强绩效评价结果运用，将评价结果作为以后年度安排预算、完善政策和改进管理的重要依据；对评价结果为“优”“良”“中”“差”的项目，分别实施优先支持、继续支持、扣减下一年度同类项目资金预算的10%、暂停下年度预算安排的结果运用，提高财政资金使用效益。