一是严格程序，开展一次退前谈话。坚持与退休人员进行个别谈话，引导鼓励其做好角色转换，及时调整心态，尽快适应退休生活。积极解读退休政策待遇，按照相关规定为退休同志办理退休手续，切实做好退休后的管理衔接。

　　二是提升荣誉，举办一次退休仪式。精心组织开展年度退休干部退休仪式，为老干部佩戴绶带，赠送鲜花，制作具有自身特色的纪念物品，并以此作为荣誉载体，褒奖铭记退休同志几十年来的辛勤奉献。鼓励广大干部职工向退休老同志学习忠诚、干净、担当、务实、钻研、奉献的精神品格，凝聚为财政事业拼搏奉献的工作合力。鼓励退休同志始终不忘初心、保持本色，发扬优良传统，继续发挥余热。

　　三是关爱健康，组织一次健康体检。局党总支和工会每年为老干部认真安排并制定详细的体检方案，逐一完善老干部健康档案。安排人员全程陪同，对高龄和行动不便的离退休干部进行接送，做到真心、热心、耐心、细心，把关怀送到老干部心坎上。

　　四是建言献策，举办一次重阳座谈。每年定期举办离退休干部座谈会，畅叙情谊，共庆重阳佳节。及时向离退休干部汇报财政工作情况，认真征求离退休干部对财政工作意见建议，努力实现服务管理精准化、规范化。

　　五是帮教送学，开展常态化学习教育。将离退休党员编入党总支下属支部，将非党同志纳入局机关常态化学习研讨小组，开展形式多样的学习教育活动和送教上门活动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。常态化组织开展过政治生日、观看警示教育等主题党日活动，强化纪律规矩意识，坚持原则底线。引导鼓励离退休干部积极参加老年大学兴趣班、“银发宣讲团”“银发志愿服务”“夕阳增辉星级评定”等有温度、有细节、有特色、有内涵的活动，力促老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，争做正能量活动的参与者和示范者。