根据《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》要求，昭通市财政局认真落实预算绩效管理具体举措，在编制市本级2019年部门预算时积极推进预算绩效目标四个“全覆盖”管理。

　　一是推进绩效目标管理范围“全覆盖”。根据《昭通市本级2019年部门预算绩效目标编审方案》，将2019年纳入市本级部门预算管理的资金全部纳入绩效目标编制范围，实现一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算三本预算绩效目标“全覆盖”管理。

　　二是推进绩效目标管理内容“全覆盖”。按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则，在2019年市本级部门及所属单位申请项目预算资金时，根据部门职能职责和社会事业发展要求，同步编制部门整体绩效目标和项目绩效目标。2019年，市本级77个预算部门和484个项目全部设置绩效目标，绩效目标管理内容实现“全覆盖”。

　　三是推进绩效目标一体化管理“全覆盖”。2019年市本级部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标随同部门预算编制全部纳入财政信息一体化系统管理。在预算部门编制、上报的基础上，财政部门通过财政信息一体化管理系统对部门预算绩效目标进行严格审核，对审核过程中存在的绩效目标内容不完整、绩效指标不精细、绩效测算说明不具体等问题提出改进建议，对无绩效目标或绩效目标审核不通过的项目，一律不纳入预算。

　　四是推进绩效目标公开“全覆盖”。昭通市财政局在批复2019年部门预算时，明确除涉密单位外，各部门在财政部门批复预算后的20日内，要将批复的绩效目标随同部门预算在网站上进行全面公开，主动接受社会监督，切实提升财政资金公开透明度。