文山州财政局在落实党风廉政建设和业务工作中，分别实行按季和按月派单，做到内容更明确，落实有依据，痕迹可查询，责任可追溯，取得了明显成效。党风廉政建设主体责任按季派单，做到“五个结合”、“四个把关”。

　　“五个结合”，即：责任派单内容与州财政局的行政工作相结合；与州委、州政府、州纪委临时安排的各项工作相结合；与各位派单对象的分管工作相结合；与系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作部署相结合；与年度工作要点相结合，真正做到立足际，针对性强，务实管用。

　　“四个把关”，即：监督检查局列出责任清单把住预提关；党组分管领导审查把住监审关；党组会议讨论把住议决关；党组书记签发把住终审关。每个季度派出执行的清单要做到结合实际、精准安排、内容具体。

　　落实责任清单的痕迹资料做到全程记录、全程留痕、全程监管，由监督检查局按“一人一档”进行立卷，将每季度工作开展的文件、图片资料、记录复印件、讲话、调研等资料存入领导个人履职档案盒，指定专人管理，主要领导的个人履职资料，按季度装订呈送州纪委审查，使主体责任履行更规范、更透明、更阳光。

　　行政业务工作按月派单，做到每月一单全覆盖。由办公室每月将派单对象在月内需要完成、落实、上报的各项业务工作列出责任清单，报经分管领导同意后，于当月3日前予以派出。临时性工作由办公室根据需要经分管领导同意后予以派出。派单对象要按照责任清单，结合工作实际，认真落实完成派单工作任务，并在每月末3天前将落实情况交办公室。派单落实情况按季度通报并作为科室年度目标考核的主要内容，作为年度评先评优的重要依据。2017年5月，在派出的59条责任清单中，已落实28条，其余仍正在落实。工作推诿扯皮、不积极、完不成工作任务的，严肃追究责任；同时，对落实业务工作责任不力、担当不够的，由局主要领导提醒、诫勉谈话，直至执纪问责、督促整改。

　　通过实行“双派单”制度，使州财政局的各项工作效率进一步提高，质量进一步提升，作风进一步转变，机关的面貌焕然一新。