2013年8月13日，云南省科技领军人才领导小组召开会议，决定在委托国家科技部人才中心评审的基础上，确定5名专业技术人才作为全省2013年科技领军人才培养候选人。2012年，云南省已选定科技领军人才5名。

　　为贯彻落实《云南省中长期人才发展规划（2012-2020年）》，培养造就一支适应云南经济社会发展需要的科技领军人才队伍，根据省委省政府领导的指示和要求，2012年，云南省成立了以省科技厅、省委组织部、省人社厅和省财政厅为成员单位的“云南省科技领军人才领导小组”。力争到2020年，分批选拔20名政治素质过硬、创新能力卓越、引领作用突出、团队效应显著的优秀科技人才作为培养对象，着力培养一批有实力竞争中国科学院、中国工程院院士的后备人才。云南省财政厅作为领导小组成员单位，按照职能分工，积极参与和保障相关工作。

　　一、完善相关制度办法。参与制定了《云南省科技领军人才培养计划实施办法》，进一步明确指导思想、工作目标、选拔条件与程序。以增强自主创新能力、建设创新型云南为指导核心，积极创新高层次人才培养模式和运行机制，构建具有云南特色的领军人才培养体系，为推进云南省经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供高素质的人才支撑。

　　二、加大财政投入，予以经费保障。选拔出的科技领军人才将作为院士后备人选进行重点培养，5年培养期内给予每名领军人才及其团队不低于1000万元的专项培养经费，用于支持领军人才开展科研、学术交流、进修培训、选拔评审、宣传推介等工作。同时，还要求领军人才所在单位按不低于1:1比例匹配经费，加大人、财、物的支持力度，从经费上给予保障。

　　三、采取多种培养措施，促进领军人才成长。一是以项目带动方式，鼓励和支持领军人才及所在团队或单位按程序积极争取国家和省部级重大、重点科技项目或重大工程，优先支持领军人才申报省科技计划的重大重点项目立项；二是加强团队建设，支持领军人才申报国家或省级重点实验室、工程技术研究中心等创新平台建设项目，以及国家人才培养计划项目；三是建立科学合理的院士带培制度，通过院士指导和帮带，促进领军人才成长，优先支持带培院士在云南省建立“院士专家工作站”；四是优先推荐评选国家、省部有关科技奖励；五是鼓励和支持领军人才参加“两院”及相关学部的学术交流活动，参加国际性或全国性学术团体，通过加大宣传推介，营造有利于领军人才成长的社会氛围。