2022年是基本建成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的收官之年，也是全疆建立预算管理一体化平台推动预算绩效管理深度融合的改革之年。为深入贯彻落实上级关于全面实施预算绩效管理部署，伽师县围绕提质增效目标，不断提高预算绩效管理水平，推动预算绩效管理改革取得新的突破。

　　伽师县领导高度重视，部门预算和绩效管理同步部署。为编实编好2022年预算，优化财政资源配置，伽师县同步开展预算编制和绩效管理相关工作，结合伽师县财政财力实际和预算管理一体化改革有关政策要求，科学编制2022年预算。同时加强预算绩效管理，完善全过程各环节管理流程及制度，强化绩效管理结果应用，推动绩效管理纵深发展。

　　注重宣传培训，部门预算和绩效管理同步培训。2022年财政预算编制和绩效管理业务培训同步开展，详细培训了预算管理一体化系统基础信息、项目入库和预算编制环节业务操作，学习了绩效管理相关政策和绩效目标编制方法。

　　强化目标管理，部门预算和绩效目标“五同步”。同步编制，所有项目在编制预算时，同步编制绩效目标，实现绩效目标编制全覆盖；同步审核，把设置科学合理的绩效目标作为申请项目预算的前置条件，审核通过后方能进入项目库，才能申报预算，对绩效目标编制不规范、不明确、不科学的项目，按规定不进入项目库，不纳入预算，严格做到“谁申请资金，谁设定目标”；同步上会，将审核通过的绩效目标与部门预算同步提交人大审议；同步批复，将绩效目标与部门预算同步批复下达预算单位，要求单位在年度预算执行中，以绩效目标为导向，确保实现预算绩效管理一体化；同步公开，按照“谁申报、谁公开”的原则，按照有关规定和程序将项目绩效目标和部门整体支出绩效目标与部门预算同步公开，自觉接受社会监督。