为贯彻落实新时代党的治疆方略，增强公立医院的公益性和责任意识，降低运行成本和提高运行效率，完善公立医院考核评价体系，2021年12月7-11日，克拉玛依市卫健、财政、人社部门联合自治区医疗专家开展公立医院绩效考核，从三个方面着手，以查促改，以改促升，加快推进公立医院综合改革步伐。

　　一是夯实医疗质量基础，提升医疗服务能力。重点检查医院管理及行风、精神文明建设、医疗质量管理、药事管理、护理质量管理、医院感染管理、医技管理、公共卫生和传染病防治、医疗保障九项基础工作，考核当年医疗工作、费用、满意度等指标。

　　二是完善财务制度建设，提高财务精细化水平。通过检查预算管理、财务管理、成本核算、资产管理、内部控制、政府采购及基建维修七方面情况，加强业务指导，强化财务监督，要求各公立医院完善制度建设，严把审核环节，细化财务分析，充分发挥资金使用效益。

　　三是探索薪酬制度改革，调动医务人员积极性。要求各医院优化薪酬结构，向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜，充分体现技术劳务价值，建立健全符合医疗行业特点的内部分配机制，切实发挥单位在内部分配中的主导作用。

　　自被确定为公立医院综合改革第二批国家级示范城市以来，克拉玛依市紧紧围绕公立医院改革的重点领域和关键环节，敢于涉“深水区”、啃“硬骨头”，稳步推进各项工作，群众就医负担持续下降，获得感日益增强。