为全面保障基层组织高效运转，玛纳斯县高度重视村级干部队伍建设，以三措施为统领，不断提高村干部报酬，有效稳定村干部队伍，激发村干部干事创业热情。

　　一、建立结构工资制。根据县级实际，合理确定村干部职数，建立基层党建智能化管理，并实行结构工资制，主要由“月报酬+年终绩效”两部分组成，其中：月报酬按月发放，由“基本报酬+‘星级化’月报酬”组成，村“两委”正、副职基本报酬分别为3444元/月、2460元/月，村“星级化”月报酬依据上年度评定结果，每颗星兑现100元；年终绩效年底一次性发放，由“绩效报酬+所在村发展壮大集体经济奖励资金+通报表扬奖励资金+其他”四部分组成。

　　二、实行“一卡通”形式发放。自2020年1月1日起，村干部报酬全部通过财政涉农惠民补贴资金管理系统，以“一卡通”形式直接发放。截止目前，累计发放村干部报酬5262人次2696.59万元。

　　三、建立考核奖励补贴机制。落实村和（社区）党组织考核机制，加强对村干部的考核，对在发展壮大集体经济中表现优秀的村干部和负责人，给予相应的奖励，有效激发村干部干事积极性和敢担当善作为的劲头。