为保持乡（镇）财政所会计人员相对稳定，进一步夯实乡（镇）财政管理基础，伽师县财政局从2018年开始实行了乡（镇）会计委派制,对乡村两级财务进行核算及监督管理。两年多来，伽师县财政局通过强化乡（镇）委派会计管理、培训和考核，乡（镇）委派会计作用得到充分发挥，乡（镇）财政管理水平得到全面提升。

　　一、强化规范管理。按照“四统一”、“五不变”原则，明确划分对乡（镇）委派会计的管理职责。县财政局为委派会计管理机构，负责统一管理委派会计的人事、工资和业务，会同乡（镇）人民政府对委派会计进行考核，建立健全相关内部管理制度。乡（镇）人民政府负责委派会计的日常管理，会同县财政局对委派会计进行考核，为委派会计提供工作场所和办公设备。

　　二、强化业务培训。建立乡（镇）委派会计履职培训和后续教育制度。对新委任的会计，由伽师县乡（镇）财政管理中心组织不少于15天的上岗前培训；对已派驻的会计，由伽师县乡（镇）财政管理中心组织不少于15天的后续教育培训；积极选拔优秀乡（镇）委派会计参加地区财政局组织的财政干部培训，提升乡（镇）委派会计综合素质。截至2020年6月，伽师县财政局共组织开展乡（镇）委派会计培训12次，参训人数累计达到312人次。

　　三、强化务考核。建立乡（镇）委派会计日常业务工作考评制度。日常考评由伽师县乡（镇）财政管理中心组织开展，每季度考评一次，考评内容包括遵守会计制度、职业道德、工作业绩、业务技能、廉洁自律等方面的情况。通过开展日常考评，及时发现会计业务工作中存在的问题，主动交流相关会计工作方法和经验，不断提升乡（镇）委派会计的专业素质和财政管理水平。