叶城县财政局全面深化国有企业改革，积极做好国有企业退休人员社会化管理工作，为国有企业公平参与市场竞争创造条件。

　　一是积极配合联动。认真按照地区《关于印发<推进喀什地区国有企业退休人员社会化管理的实施办法>的通知》文件精神，叶城县财政局积极履行职能部门责任，与县人社局有序对接联动，结合全县国有企业实际，认真对国有企业退休人员社会化管理工作进行了研究部署，制定了《叶城县国有企业退休人员社会化管理实施方案》，明确了工作实施步骤，为有序推进社会化管理工作打下了坚实基础。

　　二是精准摸排梳理。抓好国有企业退休人员摸排精准核实，做好移交基础性工作，推动社会化管理实施进程。叶城县财政局认真对纳入监管的国有企业逐一摸排，要求各国有企业认真制定退休人员社会化管理移交方案，并进行审核上报，督促企业精准摸排，对移交信息登记造册，确保全县国有企业退休人员人数、人事档案、社保关系、党组织关系及相关资产等情况摸排精准，使国有企业退休人员移交社会化管理有序顺利推进。

　　三是督促指导推进。国有企业退休人员社会化管理牵涉方面广，存在的实际问题多，针对各国有企业在推进退休人员移交过程中出现的各种问题，及时对国有企业进行移交工作指导，按照实际情况给予解决或提出可行性建议。加快与国有企业、接收社区、退休人员等方面的对接，使退休人员在移交后能够得到优质的社会化管理服务。