一是加强组织领导，强化制度建设。为进一步夯实绩效评价管理工作基础，根据《中共喀什地委、喀什行政公署关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（喀党发〔2018〕16号）文件精神，结合叶城县实际，成立了以县委书记为组长的绩效评价工作领导小组，制定印发了《叶城县全面实施预算绩效管理的实施方案》，增设绩效评价股，指定专人从事绩效评价管理工作，明确工作职责，具体明确了项目支出绩效评价的工作流程、评价内容及评价方式等，为全面推进财政预算绩效管理提供强有力的组织保障和制度保障。

　　二是大力宣传培训，提高思想认识。叶城县财政局积极对接引入第三方机构对绩效评价工作人员开展业务培训，通过组织学习政策文件、绩效评价实例讲解等方式，提高财政业务工作人员政策业务水平。积极与资金使用单位及行业主管部门沟通，做好宣传、加强协调，逐步提高单位、部门对绩效评价工作的认识。

　　三是突出工作重点，强化绩效管理。牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”和“花钱必问效、无效必问责”的预算绩效管理理念，对各级财政资金安排的项目支出，全面开展绩效评价工作。要求各部门单位针对具体项目实施效果，按“一项目、一评价、一报告”要求，坚持按照“事前评估申报、事中运行监控、事后目标评价”原则，设定绩效目标，完成绩效监控报告，项目结束后开展绩效自评并形成报告。