今年以来，阿克苏地区财政局在地委、行署的正确领导下，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，全面贯彻党的十九大精神，将管党治党、转变工作作风作为当前各项工作的重中之重，以“如临深渊、如刮骨切肉”的信心勇气、“喊破嗓子，不如甩开膀子”的实干精神，踏石留印、抓铁留痕的工作劲头，全面从严管党治党，整顿机关作风。

　　一、强化学习，提升能力 

　　一是“规定动作”+“自选动作”，增强学习教育的针对性。上级安排的学习内容力求学深悟透，深入领会精神；根据财政工作特点，将财政、税收、金融、经济等业务知识及相关法律法规列入学习内容，增加干部职工知识储备；根据干部职工提出学习需求，有针对性的开展学习活动。二是“请进来”+“走出去”，增强学习教育的科学性。积极邀请各级领导、党校老师、专业老师作辅导报告；积极组织党员干部外出实地参观学习；认真学习各地先进工作经验，特别是兄弟地州财政工作好的作法，提高各项工作水平。三是“线下学”+“线上学”，增强学习教育的实效性。充分利用局党组中心组、每周三政治学习日、周五党团活动日等形式集中开展学习活动；制定了《阿克苏地区财政局8小时外学习制度》，鼓励干部职工利用休息时间学习；利用财政局内网平台开设学习园地，定期更新学习内容；借助微信、QQ等，定期推送形象直观、丰富多样的学习内容。

　　二、压实责任，狠抓落实 

　　一是强化责任分解，解决干什么的问题。以“庖丁解牛”的精密与精细，结合各科室工作实际，突出差异化要求，设置年度科室职能目标和各项考核指标。同时，层层传导压力，主要领导统领全盘工作、分管领导抓实业务工作、科室领导落实具体工作，将任务分解到个人，定下时间表、画好路线图，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是强化业务培训，解决怎么干的问题。以“百尺竿头更进一步”的精神坚持把业务培训作为提高干部执行力的先决条件来抓，通过主要领导带头学习、带头学文件、带头研究政策，将能力培养贯穿干部教育培训的始终。根据各科室工作内容，突出针对性和时效性，加强新知识新技能的学习，开展履行岗位职责所必备的知识培训，指导全体干部职工明标准、知不足、找差距、补短板，争当服务群众的“孺子牛”、改革创新的“拓荒牛”、苦干实干的“老黄牛”，切实提高服务大局、服务群众的能力。三是强化督促指导，解决干得慢的问题。牢固树立“事业大于天、责任重于山”的意识，以“等不起、慢不得”的危机感和“咬定青山不放松”的决心狠抓各项工作落实。积极探索推行工作“销号制”，明确了责任科室、完成期限，每日督促、每周通报、每月考核，以周促月、以月保年，突出工作落实“准、快、实、新、好”。

　　三、严管厚爱，建强队伍 

　　一是严格管理干部。出台了《阿克苏地区财政局干部职工管理办法（试行）》《阿克苏地区财政局进一步规范工作作风实施细则》《阿克苏地区财政局请销假管理制度》等一系列规章制度，加强对干部的教育、监督和管理，用制度指导干部的工作，用机制规范权力的运行，从源头上根治“四风”，确保作风建设永远在路上。二是关心关爱干部。研究制定了《阿克苏地区财政局谈心谈话制度（试行）》《阿克苏地区财政局关心关爱干部职工工作的实施意见（试行）》《阿克苏地区财政局关心关爱“访惠聚”驻村干部实施意见（试行）》，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动财政局广大干部职工工作积极性、主动性、创造性，使广大干部职工在事业上有成就感、社会上有荣誉感、生活上有幸福感，在全局大力营造勇于担当、干事创业的良好社会氛围，为实现总目标提供坚强的干部人才支撑。三是营造良好氛围。坚持“能者上、庸者让、劣者汰”的原则，建立健全了《阿克苏地区财政局推进领导干部能上能下实施细则》《阿克苏地区财政局容错纠错实施细则》等系列规章制度，坚决把守摊子、混日子的干部调整下去，把恪尽职守、主动作为、善谋勇为、敢于担当的干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，让干事创业成为干部的主旋律，营造干事创业、宽容失误的良好环境。