总结近几来的乡镇财政干部培训工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在一些突出的问题，主要是培训工作力度还不够、培训的内容还不全面、培训形式还不够多样化、乡财干部主动学习意识淡薄等。针对这些问题，特克斯县提出“四项措施”改进乡镇财政干部培训中存在的突出问题。

一是培训内容要进一步扩展。在培训内容上，要大力抓好各类文化知识的培训，以提高财政干部适应新形势的能力。干部教育培训要根据不同的对象，确定不同的培训内容，设置不同的课程，力求突出重点。

二是培训形式要进一步丰富。在培训方式上针对培训对象的不同范围、不同层次等不同特点，增加自学、研讨、答疑和考察活动分量，将老师讲课和先进经验现身说法、研讨答疑及实践活动相结合，增强培训的效果和吸引力。

三是培训质量要进一步实用。坚持“学用结合”、“学以致用”的原则，突出“新”、“实”二字。严格培训中的考核制度。同时，健全培训后的追踪考查制度，使培训工作形成良性循环，有效防止培训学习流于形式。

四是培训渠道要进一步拓宽。积极争取上级乡镇财政管理部门与周边县市培训资源。将好的做法、师资、教材引入我县，推动财政干部教育培训工作再上新台阶。同时采取依托高校，举办特色培训班等方式，进一步拓宽培训渠道。