一是大兴学习之风，改进周五学习方式，开展科长讲坛，通过测评、考试等形式，使全局干部了解全局业务，便于工作开展，提高工作效率；二是大兴调研之风，各科室围绕当前工作热点、难点，开展调研活动，撰写调研报告，使财政工作更为实效；三是大兴协作之风，建立局领导班子“周会制”、科长“月度列会制”，通过“周会制”和“月度列会制”加强领导班子之间、领导和科室之间、各科室之间的沟通和交流，提高相互间的协作能力，更好开展财政各项工作；四是大兴和谐之风，进一步合理细化工作安排，依托群团组织，把机关文化建设好，开展一些符合大家情趣、符合现代发展脉搏的活动，通过文化活动的开展，增进广大干部职工的交流和联系，增强了机关干部的凝聚力，提升了干部理财精神气。