近年来，塔城地区财政部门把落实大学生“村官”政策作为加强党的基层组织、改善农村基层干部队伍结构、推进新农村建设的重要措施，积极搭建平台，落实各项待遇，为大学生“村官”履职尽责，快速成长，发挥作用创造了条件。

　　一是兑现工资等待遇。塔城地区按照中央计划内选聘到村任职的大学生，享受乡镇公务员一年试用期满的工资待遇；自治区计划内选聘到村任职的大学生，工资待遇不低于800元；按照人均2000元标准，为任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生活用品。任职满3年、考核合格的，在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。二是完善社会保障。着力做好大学生“村官”的养老、失业、医疗、意外伤害、生育等社会保险工作。三是落实政策支持。对文字功底较好、聘期考核合格的大学生村官，鼓励其参加公务员和事业单位招录考试，并对考生予以相应的政策加分。

　　2010年，全地区积极落实高校毕业生到村任职各项经费916万元，其中：中央专项资金389万元，自治区财政专项资金131万元，县（市）财政安排资金65元，其他财政安排资金331万元。