一是细致工作计划。根据伊犁州财政《关于开展农村财会人员支农政策培训工作的通知》要求，结合巩留县实际，成立支农政策培训领导小组和机构，制定切实可行的年度培训计划，对培训前的调研工作、培训内容、地点、时间、师资等做出了具体要求，为做好支农政策培训工作打下基础。

　　二是做好前期调研。为做好培训工作，就培训事宜做了充分调研，了解培训需求，建立培训管理制度，保证教学计划顺利实施。

　　三是建立培训示范点。经县财政局统一考察，对边远的并符合有现代教学设备等条件的莫合乡单独设立一个培训示范点，培训工作人员进驻该乡开展培训，不但节约了资金，而且方便了培训人员，深受基层群众欢迎。

　　四是后勤工作有保障。州财政保证培训教材的按时到位，县财政在经费紧张的情况下，安排好交通工具及教师的食宿及费用等问题。

　　五是培训内容齐全务实。培训内容根据上级财政部门要求，涉及粮食直补、家电下乡、村集体经济组织会计和村集体经济组织财务管理等支农政策法规，共分发教材200套。

　　六是机动灵活培训方式。组织方式根据实际情况，对边远乡村采取由乡镇组织人员在本乡集中，专业讲师前往授课，附近乡镇人员集中在县城统一培训。授课方式采取集中讲授、分组讨论、知识测试等方法。

　　2009年共举办三批培训，参加培训有258人，比计划119人超出139人，包括代理记账会计、报账员、出纳、农经人员、村民理财小组成员及部分村民。通过培训学习，培训人员对支农政策有了进一步的认识和了解，培训工作为推动村集体经济的健康发展发挥积极的作用。