一是抓帮扶，支持自主创业。依托小额担保贷款资金实施创业促就业计划；落实各项扶持政策，支持经营状况好、就业容量大的劳动密集型企业、中小企业和第三产业吸纳就业。一季度，共为25名下岗职工、大中专毕业生发放小额担保贷款59万元，全县实现就业再就业1125人。

　　二是抓培训，提高就业技能。整合各类培训资源和培训资金，对农民工进行按需培训、现场培训、就地培训；对困难企业在岗职工开展技能提升培训和转岗转业培训；对失业人员开展技能培训；对新成长劳动力开展劳动预备制培训。已完成各类培训1108人次。

　　三是抓重点，加强就业援助。开展“残疾人就业援助主题日”、“妇女援助主题日”、“零就业家庭援助主题日”、“政策落实主题日”等活动，走访失业、特困家庭237户，送岗位156个、送温暖76户，已安置就业51人。对困难人员、零就业家庭实行“一对一”帮扶，帮助就业38人。

　　四是抓服务，严格落实政策。采取“返、缓、补”等综合措施，鼓励和支持生产经营困难企业采取在岗培训、轮班工作、生产自救等办法稳定职工队伍；建立健全劳动关系调处应急反应机制，坚持劳动合同备案制度，有针对性地稳定就业岗位，已备案企业14个（户）、职工302人。落实社会保险及岗位补贴67人、17.2万元。

　　五是抓宣传，转变就业观念。通过开展“就业援助月”和“春风行动”，召开就业典型交流会、入户宣传等形式，树立就业典型，宣传就业形势，引导各类求职人员转变就业观念，先就业再择业。目前，已发放宣传资料1.2万份，举办就业典型交流会7场次，政策培训226人。

　　六是抓转移，拓宽就业渠道。开展企业岗位对接活动，引导农村劳动力优先到县内企业就业，为企业招工提供方便快捷的就业服务；主动收集县外用工信息，采取就业直通车、送岗进村、送培训到乡、举办专场招聘会等形式，免费提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务。一季度，已组织招聘会4场次，送岗位826个，免费职业介绍2422人次，转移农村富余劳动力6360人次，创收1066.87万元。