一是注重加大财政对再就业投入力度，积极支持劳动力市场就业培训、就业服务等方面建设。达坂城区根据当前的就业形势，不断建立完善了公共就业服务制度。对城镇登记失业人员和国有企业下岗职工，提供免费职业介绍和再就业培训，所需经费主要由财政承担。公共就业服务机构实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务，对下岗失业人员自谋职业提供“一条龙”服务。不断加强就业服务信息化建设、推行和规范职业资格证书制度、开展创业培训、规范劳动力市场秩序。2008年，全区共拨付非补贴性再就业财政资金22.3万元，其中：劳动力市场社区平台建设经费5.7万元，公共就业服务补助经费2万元、就业再应业工作经费10.1万元，街道社区工作经费5.9万元。

　　二是积极落实各种社会保障补贴政策，帮助困难群体再就业。近年来达坂城区对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签订3年以上劳动合同的，以再就业资金按招用人数提供为期3年的社会保险补贴；对在社区开发的公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的，从再就业资金中给予社会保险补贴。区政府把有劳动能力和就业愿望的年龄较大的且就业困难的下岗失业人员作为再就业援助的主要对象，提供即时岗位援助等多种帮助。2008年，全区共拨付社会保险、公益性岗位、职业培训补助、职业介绍补贴资金176.5万元。其中对11个岗位1565人重新安排了工作，由财政支付岗位补贴117.3万元。

　　三是加强资金审核监督，杜绝挪用和损失浪费，确保每一笔资金都用到推进再就业工作上。建立健全再就业人员单位登记台帐，每笔资金拨付实施严格的三级审核制度。同时财政部门建立健全会计档案，实行分户核算，确保专款专用。并对劳动人事局当年结余资金收回财政专户，确保资金安全。