为进一步深化预算绩效管理，增强预算执行和绩效管理的约束力，提升部门绩效自评水平，提高财政资金使用绩效。近日，市财政局组织召开2022年度市级财政支出绩效评价工作布置暨绩效自评培训“线上”会议。各市直部门和市、县财政部门相关业务人员200余人参加培训，做到“应培尽培”、全面覆盖。

　　一、坚持思想“破冰”。组织各部门认真学习省委办、省政府办《关于深入实施预算绩效管理的通知》精神，强调全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理重点要点，明确各部门各单位责任分工，硬化绩效管理刚性约束，进一步统一思想、提高认识、压实责任、凝聚合力。

　　二、突出专业引领。聘请第三方专业机构对各部门进行绩效自评专题培训，分别从工作组织、资料收集、评价指标设置、自评报告撰写等方面进行精细讲解、答疑解惑，各部门绩效评价理论水平和实践能力得到进一步提升。

　　三、紧盯关键环节。细化2022年绩效自评工作部署，继续实行所有部门、项目、政策支出全覆盖自评，优化完善部门整体支出、项目支出、政策支出以及政府购买服务项目绩效评价体系，统一自评口径，加强业务指导，切实提高部门自评质量，为做好今年绩效评价工作奠定坚实基础。