一、以“123”工作思路为立足点。一是坚定一个决心。采取“零容忍”的态度，深入推进村级财务专项整治工作，着力打造村级财务新面貌。二是落实“两个方案”。严格按照宜宾市纪委《关于贯通联动扎实开展基层治理六个方面突出问题专项整治方案》和兴文县《关于印发兴文县村级财务规范大提升工作方案的通知》两个文件要求，细化工作措施，督促问题整改到位。三是做到“三个提升”。全面提升村级财会人员队伍建设水平；全面提升村级财务管理水平；全面提升广大群众满意度。

　　二、以“四举措”为抓手。一是提升意识联动发力。提升县、乡镇、村三级抓村级财务规范意识，树立财务人员规矩意识。二是全面自查分类处置。乡镇成立工作组，以问题为导向，建立问题台账，认真开展自查自纠，对存在问题逐一分类整改。三是培训考核明确职责。督导乡镇配齐配强村级财务管理人员，明确人员职责；县级主管部门和乡镇组织对村级财务人员开展业务及财经法规培训；每年对村级财务人员业绩进行量化考核，作为干部评优晋先和人才培养的重要考核依据。四是抓好示范健全制度。各乡镇确定一个示范村，对村级财务管理工作和2019年至今的会计凭证以及相关收支票据开展自查，针对存在的问题逐一整改，并建立健全相关管理制度。

　　三、以围绕“五个到位”构建长效机制为目标。一是财务人员稳定。保证村级财务人员队伍稳定，锻造一支廉洁、高效、规范的村级财务人员队伍。二是资金支出合规。严格执行村级财务管理制度，保证资金支出的真实、合法、合规。三是会计核算真实。村级财务会计核算按照统一的会计制度进行核算，保证会计核算的合法性、真实性、完整性和准确性。四是财务公开到位。按期对村级财务进行张榜公布，保证公开的内容真实、完整，保证公布的时间每次不少于10天。五是压实各级责任。明确报账员、出纳、会计、村两委负责人、村级财务监督委员会主任、乡镇驻村干部、乡镇党政主要领导的责任，对履职不到位造成资金损失的追究相关责任人的责任。