中江县财政局认真贯彻落实全面从严治党的各项要求，把从严监督管理干部作为全面从严治党的关键工作来抓，采取多项措施加强干部队伍建设，推动从严监督管理干部常态化。　　 　　

　　一是以接受外界监督促使干部转变作风。积极推进“阳光财政”，将财政行政权力进行梳理分类，及时建立权力清单和责任清单，对涉及到行政权力的岗位实行重点防控，使权利和责任相统一，并通过政府网站进行晾晒，加强对权利运行的监督和制约。主动将干部自身岗位性质、工作身份和人员去向对外公示，自觉接受外界监督，严格执行首问责任制、一次性告知制和责任追究制等效能制度，彰显财政干部务实高效工作作风。 　　

　　二是以全覆盖谈心谈话为载体，强化干部队伍思想建设。严格贯彻落实干部全覆盖谈心谈话制度，制定实施方案，明确谈话内容、对象，做到责任落实，确保干部谈话全覆盖。压紧压实主体责任，切实坚持问题导向。坚持谈话提醒带着问题来、围绕问题谈、针对问题改，做到“问题谈清、党性谈强、纪律谈严、整改谈实”；积极引导全局党员干部把思想和行动统一到中央和省市县各项决策部署上来，始终保持坚强的政治定力、专注发展定力，助力美丽中江建设。 　　

　　三是以加强廉政建设保障干部廉洁理财。落实好党组主体责任和纪委监督责任，履行好“一岗双责”制度，要求各分管领导在抓好分管股室业务工作的同时，一并抓好局党风廉政建设工作任务分工的落实；不断加强廉政知识学习，组织党员干部系统学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，警醒财政干部自觉遵守中央“八项规定”，自觉把纪律和规矩挺在前面，保障财政干部依法行政、依法理财。 　　

　　四是以群团活动凝聚干部工作合力。充分发挥团、工、妇组织的团结和凝聚力作用，积极开展文体活动，积极参加各级组织的羽毛球、乒乓球、篮球、摄影等比赛；定期召开座谈会，加强年轻干部的沟通交流，推进机关文化建设，增强机关活力；着力打造“高效、清廉、团结”的机关文化。