5月18日，县财政局党组理论学习中心组组织副科级及其以上领导干部对干部选拔任用工作“四项监督制度”进行了认真学习和讨论。局党组书记、局长苏国成传达了中共苍溪县委组织部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》文件精神，学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。与会人员在学习中认真作笔记，结合财政干部选拔任用工作实际展开了热烈的讨论。 

　　会议要求，今后要认真贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，培养选拔好财政干部，推动财政工作上台阶。一是加强干部管理，实行局机关股室长、乡镇财会所长目标承诺管理制度，严格逗硬奖惩；二是对股室长、乡镇财会所长年终实行民主满意度测评；三是实行职工选股长、股长选职工，竞争上岗，优化组合；四是建立中层干部和局党组成员廉政谈话制度；五是实行副科级及其以上领导干部给职工述职制度；六是建立后备干部培养、推荐、选拔、任用制度。