8月14日下午，局长高壮志在职工大会上传达了全县机关作风整顿暨行政效能建设工作会议精神，结合财政工作实际，对本局机关作风整顿暨行政效能建设工作作出了安排部署、提出了明确要求。 

　　一是提高认识，深刻反省。我县底子薄、欠账多、差距大是一个不争的事实，县委、县政府决心要依靠软环境的比较优势在逆势赶超中赢得主动。全局干部职工一定要站在大局的高度，牢固树立服从和服务意识，特别是要深刻反省县委、县政府通报情况，努力变压力为动力，继续发扬为民理财、恪尽职守的优良传统，扎实开展机关作风整顿和行政效能建设工作。 

　　二是完善制度，加强管理。要严格执行上班签到制。每天上下午上班时间，每一位干部职工都必须在固定地点签到登记，超过规定时间将收回签到册；要严格执行上班考核制。上班时间任何人不得上网耍游戏、看电影、听音乐或炒股，不得离岗逛街、购物、坐茶房；司机出车由办公室统一调度，非出车时间将车辆停放在机关院内，出车期间严禁在外乱停乱放；要严格执行首问负责制和限时办结制。无论涉及局内或局外、本股室或其他股室的工作，都要积极引导、跟踪督办，着力提升机关服务意识和效能意识；要严格执行请销假制度。各股室人员请假半天以上的，报经分管领导同意；请假一天以上的，必须本人写请假条报分管领导审核，再报主要领导审批，并将经审批的请假条交人教股存档；请假期满要及时到人教股销假，超过假期未及时回单位上班、又不能说出正当理由的，按旷工处理；凡请假天数超过国家规定的应享受公休假天数的，不得再安排休公休假。 

　　三是严明纪律，逗硬奖惩。人教、纪检、办公室要联合对各股室人员上班情况开展不定期抽查，凡无故迟到早退、工作不在状态、不在岗又不知去向的，司机凡私自用车、借车、乱停乱放或无故关闭通讯工具影响机关工作用车的，相应扣发年度岗位目标考核奖励，发生三次以上类似情况将取消年度评优评先资格；凡正常上班时间不遵守作息时间、工作不在状态、工作态度生硬、不在岗又不知去向、车辆乱停乱放被执纪执法部门曝光或通报批评的，责成当事人向全局干部职工作出深刻的书面检讨，扣发当事人年度岗位目标考核奖励的50%，取消当事人年度评优评先资格。