一是重规范，培训项目实施招投标。农民工技能培训严格按照公平、公开、公正的原则实行对外招投标，强化投标培训机构资格审查，对达不到培训要求的培训机构坚决禁止参与投标，规范招投标工作程序，认真签订培训协议，明确双方职责，确保参训农民工权益。 

　　二是重质量，培训过程贯穿四统一。按照专业和培训内容统一教材；同一专业统一培训学时、教学要求和考核标准；分专业建立试题库，抽取试题统一组织考试；严把考试关，统一发放结业证书，考试成绩不合格的，统一组织补考。 

　　三是重效果，培训资金整合使用。承训机构开展的“阳光工程”、“劳务扶贫”、“品牌工程”、“再就业”等培训各种项目的补助资金实行整合使用，培训补贴按专业工种实行统一标准。承训机构参培人员技能鉴定合格率达85%以上的，先在“阳光工程”、“劳务扶贫”、“品牌工程” 等培训资金中拨付，不足部分在县就业专项资金中解决。 

　　四是重监督，严把培训补贴申报关。严格中标培训机构培训补贴领报程序，明确相关部门及培训机构责任，培训补贴款项直达培训机构银行账户；建立联合检查制度，加大对培训资料检查及培训人员走访调查；狠抓培训资料规范，按要求建立参训人员台帐及转移就业台帐，搞好统计，建立电子档案，以利备查。