近年来，深圳不断为民办教育推送大礼包，5年投入50亿，着力作用在教师从教津贴、培训考评和办学条件，为民办教育继续发展保驾护航。

　　礼包一：赋予民办教师长期从教津贴，提高教师教学积极性。深圳出台民办学校教师长期从教津贴政策，提高教师教学积极性。在深圳民办学校工作满3年，每人每月可领津贴300元，以后每满一年每人每月增加100元，至1000元为止。根据今年上半年的统计，民办教师长期从教津贴已惠及民办中小学教师12万人次，财政投入近6亿元。获得长期从教津贴的民办教师中，满5年以上的达到1万多人，其中4685人在深圳市民办学校从教满10年以上。

　　礼包二：补贴民办教师的培训经费，提升教师教学质量。2014年12月出台《深圳市民办中小学教师继续教育实施办法》，补贴民办教师的培训经费，提升教师教学质量。财政按1300元/年/人标准补贴民办中小学教师培训经费，对民办中小学专任教师、班主任、中层管理人员、校长等免费进行培训，年投入约3000万元。

　　礼包三：发送民办中小学9亿大礼，每班补助10万元，改善办学条件。去年9月，深圳市政府向全市民办中小学发放设施设备一次性补助经费9亿多元，每班补助10万元，支持民办学校改善办学条件。据统计，近5年来，深圳市扶持民办中小学发展财政投入近50亿元，去年1月以来，全市新设立民办中小学9所。