面对金融危机，如何围绕“保增长、保民生、保稳定”，促进产业结构调整升级，实施科技创新，化危为机，人才是关键，宝安区积极贯彻落实科学发展观，通过加大人才素质工程的财政投入，全面实施全民素质工程，取得了较好成效。今年上半年地区生产总值同比增长8.6%，地方财政一般预算收入增长11%。

　　据统计，2007-2009年宝安区素质工程每年财政资金投入近1亿元。2008年全区共举办党政领导干部、公务员、社区干部、社区居民、劳务工、企业经营管理人员、各类专业技术人员等“七类人员”职业能力提升培训和宣传教育活动５９９４班（场）次，受训人数达１３７万人次。2009年继续在做好促进居民、生源毕业生创业就业、劳务工职业技能政府补贴培训社会效益较好项目基础上，根据宝安区社会经济发展，产业结构调整升级要求，探索和创新宝安人职业技能提高，综合素质提升，社会和谐稳定的素质工程投入机制，突出培训的针对性和实效性，适应科学发展的需要，适应形势不断发展的需要。今年最大的亮点是组织全区656名社区党组织书记、股份合作公司董事长和总经理将赴中山大学参加培训，并到“长三角”地区考察学习，从加强基层党风廉政建设、土地规划、开发集约利用、现代企业制度与企业家精神、村镇集体经济发展模式等方面进行培训考察。通过考察培训，力求破解“农村城市化”过程中存在的管理和发展难题，这次培训长达56天，分8期进行，真正做到了全区基层社区党组织书记、股份合作公司董事长和总经理“一个不能少”，可以说是近年来宝安区规模最大的一次基层干部培训，在深圳来说也是比较罕见，突出了宝安素质工程培训的前瞻性和先导性。