为全面推进乡村振兴战略，提升乡村农民素质技能，满足区域乡村社会经济发展对新型职业农民的需求，帮助全乡农民实现脱贫致富，助力解决乡村振兴中的发展难题。近年来，山西吕梁财政高度重视新型职业农民（财会）培训工作，将新型职业农民培训作为解决乡村振兴战略人才瓶颈的重要举措，全面提升农民综合素质。

　　一、加强组织领导。成立了吕梁市财政局新型职业农民（财会）培训领导组，专门印发了《吕梁市新型职业农民培训实施细则（暂行）》、《吕梁市新型职业农民培训方案（试行）》，立足当前农业农村发展需要和人才振兴，从2019年起，力争用三年时间培训新型职业农民（财会）人员6000人。

　　二、确保资金保障。根据各专业实际培训人数和天数，按每人每天100元标准核算，由市级财政统筹解决。截止目前，全市已累计下达培训补助资金302.6万元。同时，市级财政按照“谁使用、谁负责”的原则，建立监管机制，对于挤占、截留、挪用资金和骗取套取补助资金等违法行为依法依规严肃处理。

　　三、创新培训模式。坚持试点先行、全面推进、保证质量，在吕梁市农校先试先行的基础上，逐步延伸培训机构，采取课堂教学与实践操作相结合、传统教学与现代培训方式相结合，开展“菜单式”培训，提高培训的时效性、针对性和可操作性，努力提高运用所学专业知识及技能从事生产经营和社会服务的能力。

　　四、扩大培训对象。结合各县市区产业发展需求，按照不同产业和不同服务类别，分类确定培训对象，主要有：新时代乡村振兴骨干、农村财会人员、乡村企业和农民专业合作社财会人员等，结合不同培训对象，针对性开展专业知识培训。

　　截止目前，吕梁市已组织新型职业农民（财会）培训2200人次。此次新型职业农民培训有的有效开展，有助于农民具备适应市场的经营管理能力，同时对助力新型职业农民队伍建设和新农村经济发展转型具有重大意义。