2018年，是忻州市保德县整体脱贫摘帽之年。要完成10个乡镇、58个贫困村、6225人的退出任务，不断巩固提升27799人和100个退出村脱贫成效，历史性地解决保德的绝对贫困问题，任务艰巨、责任重大、使命光荣。

　　一是在统筹指导上着力。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，牢固树立“一盘棋”理念，在实施乡村振兴战略的大格局中推进脱贫攻坚，对贫困村、贫困人口实行分类管理、分类指导，加强督查、考核，较真、从严抓好检查验收。不断健全贫困村与非贫困村的统筹机制，大力推进“水路电网房”、村卫生室、文化活动场所建设等各项工作，不断深化村容村貌、户容户貌综合整治和农村建筑特色风貌整治，打造水清、路畅、村美、户洁的生态宜居环境，实现贫困村与非贫困村统筹协调发展。

　　二是在精准施策上着力。坚持“两不愁三保障”标准，在精准施策上出实招、在精准推进上做实功、在精准落地上见实效，全力实施“10大工程30个专项行动”，特别是要紧紧扭住产业扶贫、易地搬迁、生态扶贫、技能培训和劳务输出等重点工作，集中发力、带动全局。产业扶贫方面，以产业扶贫“五个一”为抓手，投入产业扶贫奖补资金6000余万元，重点建设25万亩有机旱作农业生产基地，大力发展优种谷子、优质马铃薯和杂粮示范等项目。同时，加快推进光伏扶贫、旅游扶贫、电商扶贫等新业态发展，帮助群众稳定脱贫致富。易地搬迁方面，坚持“六环联动”，破解“七个问题”，坚决啃下2880户8387人易地扶贫搬迁这块硬骨头，确保移民群众搬得出、稳得住、能脱贫、可致富。生态扶贫方面，依托19个吸收60%以上贫困户的扶贫造林合作社，实施好1.8万亩干果经济林提质增效工程。同时，统筹实施好1.8万亩浅山丘陵区特色经济林项目、4万亩人工造林工程。技能培训和劳务输出方面，在持续壮大“保德好司机”劳务品牌的基础上，县财政设立3000万元就业创业专项资金，支持农村劳动力技能培训、转移就业和返乡创业，进一步拓展内蒙古、陕西等“走西口”劳务市场和苏州、温州“南下”劳务市场，开展订单输送模式。同时，统筹做好教育扶贫、健康扶贫、社保兜底、技能培训和劳务输出、精神文化扶贫、贫困边缘群体扶持等各项重点工作，一个节点一个节点地盯，一个过程一个过程地办，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

　　三是在创新机制上着力。进一步理顺工作体系，完善政策体系，严格标准程序，切实解决责任、政策、工作“三落实”不顺畅的问题。全力推进网格化管理，在政策知晓度、群众满意度上探索出好办法。持续开展“百企帮百村”精准扶贫行动，积极引导社会组织及爱心人士参与扶贫帮困。切实运行好县扶贫基金会，在扶持贫困边缘群体上走出新路径。

　　四是在资金监管上着力。进一步加大资金筹措力度，为脱贫攻坚项目建设提供资金保障。进一步加强对扶贫资金的统筹使用、监督指导、跟踪问效，提高扶贫资金使用效率。进一步强化资金使用和监管主体责任，实行扶贫项目资金公告公示制度，严格执纪问责，严肃查处违规违纪行为。

　　五是在队伍建设上着力。出台《关于进一步加强扶贫一线队伍建设的意见》，进一步明确从县领导到帮扶责任人的十类干部责任，推动脱贫攻坚责任落实。加强政策业务培训，增强扶贫干部精准扶贫精准脱贫工作能力。关心爱护一线扶贫干部，开展“树红旗村、树扶贫标兵”活动，让有为者有位、吃苦者吃香，着力打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。