2017年以来，晋城市财政局围绕“三基建设”要求，在干部基本能力提升中注重加强干部教育培训，积极组织干部参加省市各类培训，先后派人参加省市组织的培训20余期，本级组织提升履职能力培训8期，对口业务培训12期，专题辅导10期，共计培训5895人次。其中财政系统干部3716人次，系统外干部2179人次；全市财政系统干部平均每人参加5-7次集中培训，人均参训天数6-8天，全系统干部的参训率达到了90%以上。人均完成网络培训89学时。2017年，晋城财政扎实做好了四方面培训工作。

　　一是打基础全员培训。9-11月份组织开展了覆盖市、县、乡三级700余人的财政系统干部履职能力提升培训，主要从社会主义核心价值观与自我价值实现、《政府财务报告（综合报告）》《政府财务准则——具体准则》政府会计制度、近期税收改革政策及语言艺术等方面进行培训，取得了较好的培训效果。

　　二是满足岗位需求对口培训。各相关科室针对承担的工作任务，先后组织举办了政府采购系统操作及备案审批、权责发生制政府部门财务报告试编办法、行政事业单位内部控制、财政票据电子化管理改革、绩效管理相关理论和实践内容等方面专业能力培训，累计培训12批2500余人次。

　　三是举办政策法规专题培训。按照“两学一做”学习教育的要求，先后组织了十八届六中全会精神、《习近平的七年知青岁月》《关于认真学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神的通知》、十九大精神、《中国共产党章程》等专题学习，引导大家准确掌握其精神实质，把握思想内涵。

　　四是积极参加上级培训。先后派人参加了财政部举办的2017年地方预算执行动态监控管理培训、国产基础软硬件技术与应用培训、全国会计管理业务培训班、全省财政法制PPP专题业务培训、全省财政系统财经新闻宣传业务培训班、全省预算绩效管理培训等学习培训，派员参加了市委党校中青班和处级干部培训班，晋城市财政局和各县（市、区）财政局近200余人参加了20余期培训。通过参加各级组织的培训，开阔了视野，了解掌握了财政相关政策规定和业务知识，也与兄弟单位进行了交流沟通，在学习借鉴中提升了能力。