近年来，陵川县财政局干部职工通过集中学习、参加培训、自学、函授、成人考试、参加职称考试等形式，努力提高综合素质，先后有8人取得了专科文凭，有5人取得本科文凭，14人取得助理会计师资格，2人通过会计师资格考试。目前有4人报名参加注册会计师资格考试，全局干部职工的知识结构有了新的变化，综合素质大提高。

　　    一是重学习开卷有益。设置了阅览室，积极开展阅读活动，坚持对干部职工进行科学文化知识技能培训。制定了全员学习、终身学习计划，有促进个人文化修养技能提高的必读书目，有开展读书学习的方案和考核办法，经常组织学习交流活动。为了使全体干部职工及时“充电”，提升素质，集中学习时实行严格的签到登记，人人备有专用学习笔记、工作日志、工作手册，每半年进行一次考核评比奖励；丰富学习内容，征订各类报刊杂志，差啥补啥，不搞一刀切；引进竞争机制，干部职工轮流讲课。各项学习制度切实落实到位，形成了自觉学习的良好风尚。

　　    二是重修养弘扬正气。开设道德大讲堂共十二期，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，利用道德讲堂、宣传栏、信息专刊，开展经常性的思想道德教育活动。培育和践行社会主义核心价值观，制定了具体的工作方案，营造了浓厚的培育和践行社会主义核心价值观的氛围，利用春节、清明、端午、中秋等传统节日和重要纪念日积极开展“我们的节日”主题活动，注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。热心参与义务献血、扶幼助残、扶贫济困等社会公益活动。

　　    三是树新风摒除陋俗。积极开展陈规陋俗整治活动，重点整治婚丧嫁娶、喜庆活动中的大操大办，随礼风泛滥、彩礼钱过重、陈规陋习沉渣泛起，封建迷信屡禁不止的问题。

　　    四是学典型争做好人。广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。成立学雷锋志愿服务队，人数占单位总人数比例超过90%。单位有年度学雷锋志愿活动总体方案，有明确责任部门和负责人，加强对活动的组织协调和管理指导；经常性开展志愿服务活动，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容。积极开展了道德模范、身边好人推荐评选宣传相关活动，见贤思齐。邀请县曲艺队模范、县东关社区孝亲敬老模范传经送宝。崇善向德氛围浓厚，学习好人、崇尚好人、争当好人蔚然成风。

　　    五是守准则严格纪律。科学制定了符合本行业实际的职业道德守则和行为准则。经常进行职业道德教育，工作纪律严明、无迟到早退、无离岗脱岗现象，确保出满勤干满点。落实了严格的请销假制度。

　　    六是重实效狠抓培训。单位制定有职工业务技能培训计划，每年都按计划组织开展培训。

　　    七是尚节俭光盘行动。引导单位干部职工勤俭节约，做到了在宾馆、饭店、餐馆、集体食堂就餐不剩饭菜，光盘行动，珍惜劳动成果。

　　    八是讲文明崇德尚善。参与文明交通行动计划。开展了文明交通知识教育培训，明确文明交通知识教育培训，明确文明安全出行的基本要求，养成遵章守纪的交通行为。多年来，没有发生任何交通事故。积极响应“网络文明行动”引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣，严格遵守政治纪律。