一是高标准抓好机关党建。完善党建管理制度，认真执行民主集中制和“三重一大”决策制，落实党政负责人带头讲党课，定期组织总支、支部、党小组集体活动，召开民主生活会3次；开展党员进社区、护林防火值班、委派第一书记进驻后进村、献爱心捐款、落实对接帮扶等活动；组织青年党员参加全县举办的迎“七一”歌咏比赛，组织参加县直机关篮球友谊赛，凝聚党组织向心力，激发团队工作热情。

　　二是严要求落实“两个责任”。紧密结合财政工作实际情况，切实履行好主体责任，局长和班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签订主体责任书， 6月和11月两次组织进行层层约谈，局长代表单位在县电视台接受了落实“两个责任”专题访谈，局机关统一制作了风险警示牌、责任网络图和权力公开栏。在此基础上，全力支持纪检监察履行好监督职责，落实监督责任，完善体系建设，健全内控机制，切实把监督工作融入到财政资金管理的全过程中。通过重大问题协商、工作任务协作配合，以及实施查办、问责、督办、约谈、通报等责任追究制度，对出现苗头性、倾向性问题的人员，及时进行预警提醒，有效保证了“两个责任”的贯彻落实。

　　三是高质量推进“六权治本”。作为县直“六权治本”重点单位，积极响应县委的安排部署，及时传达落实，制定出台了《推进“六权治本”规范权力运行实施方案》，组建了以局长为组长、班子成员为副组长、其他副科干部和股室负责人为成员的领导机构。全面夯实基础工作，组织编印了《行政权力清单》、《岗位职责清单》、《权力运行流程图》、《财政执法依据》等7本系列册子；着力做好“两个清单”的梳理编制工作，审定县财政局行政权力清单33项（其中：行政许可1项、行政处罚22项、行政确认1项、行政检查3项、行政强制2项、其他类4项）。

　　四是多渠道提升干部素质。在提升干部综合素质上，一是坚持周二、四班前一小时集中学习，学习内容涵盖时事政治、财政业务、国学文化、道德讲堂等，全年组织干部职工学习100余次；二是组织编印了《财政新规速递》，内容包括财政部2010年以来出台的最新相关文件和部长令，内容涉及《财政总预算会计制度》、《部门决算管理制度》、《财政专户管理办法》、《财政票据管理办法》等22个具体管理规定，为更好地指导财政业务工作提供政策依据；三是8月中旬，我们组织全县财政干部职工102人，分两批赴省财政税务专科学校参加封闭学习，聘请专家教授授课，学习内容包括：政府采购管理、情绪健康管理、预算绩效评价、政府购买服务与PPP模式引入和财政公文写作等，在较短时间快速提升财政干部综合素质。

　　五是全方位加强基层建设。在乡镇财政建设上，结合会计集中核算向国库集中支付转轨改革工作进程，全面落实乡镇财政所非税收入联网全覆盖，配备硬软件设施，改善基层办公条件；选派财政所干部参加省厅和市局组织的乡镇财政业务培训，利用农村财务人员培训的机会，组织乡镇财政全员集中学习；县财政预算安排经费保障乡镇财政办公必需，每月10号预算股定期召开乡财政工作例会，传达部署阶段性工作。深入开展基层调研，充实乡镇财政工作人员，确保基层建设稳步推进。

　　六是多层次开展财政宣传。在财政宣传上，主要突出了四个方面：一是购置电子触摸屏和LED显示屏，定期播放财政职能、工作动态、阶段性任务和中心工作等，为办事群众提供优质服务；二是加快公文处理速度，严格发文审核管理，及时办理OA系统来文，督促相关股室人员按时办理文件处理工作，取得了良好的效果；三是提高财政调研工作质量，把握调研重点，明确调研方向，认真开展调研材料上报工作，全年撰写各种调研材料30余篇，其中：“平遥县2014年财政经济运行分析与2015年预判”、“主动适应发展新常态，及早谋划财政新工作”、“全面做好政府采购工作”等9篇文章被《山西财税》采用；“凝心聚力做好‘加加减减’大文章”在《晋中日报》专版刊登，按时报送市局调研材料6篇，《晋中财政研究参考》采用3篇。四是做好财政信息工作，在不断总结提炼、随时掌握动态的基础上，加强平常的财政信息编写工作，全年上报市局财政信息100期，其中：财政部采用2期，省厅采用37期，市局采用45期。