一是落实“签字背书”制度。结合财政监管任务和要求，签订了一把手和班子成员，班子成员和分管股室落实主体责任责任书，把主体责任进行层层分解，责任量化到人。二是落实廉政教育制度。通过开展多形式、多渠道、多内容的廉政学习教育，不断提高财政党员干部廉洁意识、法律意识、规矩意识和“红线”意识。三是落实廉政约谈制度。开展了局长和调整后班子成员、新任命股室负责人集中廉政约谈，以及局长和班子成员、班子成员与股室负责人、股室负责人和股室人员的“四轮廉政约谈”，强化了问题认识，增强了落实意识。四是落实述职述廉制度。要求班子成员每季度进行一次书面述职述廉，每半年进行一次大会述职述廉，总结工作、发现问题，并落实各项整改措施。五是落实廉政承诺制度。全局干部职工全部签订了抵制大操大办借机敛财廉政承诺书和杜绝违规收受礼金红包承诺书，签订承诺书51人。并结合承诺对执行廉洁自律等情况进行了自查自纠。六是落实监督检查制度。针对干部职工执行廉洁自律情况进行定期或不定期监督检查。同时，强化社会监督，设立了举报箱、举报电话。七是落实廉政防控制度。围绕规范权力运行和廉政风险防控机制建设工作，对财政部门涉及的各项权力运行流程进行了回头看和完善梳理，进一步完善了防控措施，逐步实现了对重点环节、重点部位的运行全过程监控。