一是坚持一线工作。加强对中层干部的考核，制定中层干部考核标准，采取集体测评、领导测评、考核委员会测评的办法，促使中层干部既当指挥员，又当运动员，切实起到模范带头作用。 

　　二是坚持高标准定位。工作作风、服务方式和工作成效立足高起点、高标准，对好的经验、好的方法，积极学习借鉴。通过学习借鉴，局机关档案管理水平进一步提高，达到了市级标准，实行了新的县对镇财政管理体制，进一步规范了县与镇财政分配关系，促进了乡镇财政建设。 

　　三是坚持对比先进。通过与先进的兄弟单位、兄弟县学习对比，找出差距，迎头赶上，形成比、学、赶、帮、超的工作局面。近年来，全县财政收入规模、收入质量走到了晋中市兄弟县的前列。