为贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条列》，加强和规范市直机关培训费管理，近日,我们参照《省直机关培训费管理办法》（晋财行[2014]50号），结合我市实际，制定了《市直机关培训费管理办法》。办法分为七章、二十五条，分别对适用范围、培训的计划和备案管理、开支范围和标准、培训的组织实施、结算报销、监督检查等做了严格的规范。

　　一、适用范围。本办法所称培训,是指市直机关及其所属机构根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》,使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、出任培训等。

　　二、计划和备案管理。各培训部门制定的本年度培训计划，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。每年的培训计划应于3月1日前报市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局审定。

　　三、开支范围和标准。培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费及其他费用；标准实行综合定额，分项核定、总额控制，每人每天住宿费100元、伙食费80元、场地、讲课及其他费用100元，总计为280元。

　　讲课费执行以下标准（税后）：（一）副高级技术职称专业人员每半天（实际讲授课2小时以上，下同）最高不超过1000元；（二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；（三）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。其他人员讲课参照上述标准确定。

　　四、培训的组织实施。各单位开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属的培训机构高、高校培训基地以及组织人事部门认定的培训机构承担，并尽可能利用网络、视频等信息化手段，降低成本，提高效率。

　　五、结算与报销。培训结束后，应及时办理培训费结算手续，报销时应提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。

　　另外，还就监督检查、责任追究等一些事项进行了明确。