一是严把培训计划关和师资关。要求所有从事继续教育工作的培训点必须将培训计划、培训内容和师资情况报财政局会计科备案，并对培训计划、内容、师资进行认真审核，切实保证了继续教育的内容和师资水平。

　　二是制定多项规章制度并落实到人。要求培训点制定有关教学管理制度，规范教学各个环节，如培训班签到考勤制度、后勤保障制度、考试结业制度等，层层落实，并责任到人。

　　三是坚持考核与考勤相结合。培训班结束后，由财政局会计科统一制卷考试，凡考试不及格者，一律不发放继续教育合格证。并规定凡参加培训考勤不达60%的学员不得参加考试，下期补完所学课程后再申请补考。

　　四是加大对培训机构的监管力度，对培训点实行动态管理，一年一备案制度，优胜劣汰，确保培训质量。

　　五是教学形式多样化，引入远程教育这种现代化教学形式，使继续教育形式不单单拘泥面授，更加灵活多样化。

　　六是培训内容上体现自主化，在服从全市培训内容的前提下，充分征求各部门、各单位的意见，紧密结合工作实际，增强了可操作性和实用性。

　　七是树立为基层服务理念，送教下基层，为方便偏僻地区和工作性质特殊部门的会计人员能按时参加培训，培训点还深入基层，利用双休日集中授课，受到了单位的欢迎。

　　八是在继续教育培训班上开展了问卷调查，问卷涉及了培训班的教学内容、收费标准、师资情况、参加继续教育的必要性、自觉性以及获得参加继续教育的信息途径等方面的问题，同时还希望参加培训的会计人员提宝贵意见和建议。