一、转变工作作风，加强机关服务文化建设。从增强服务理念、拓宽服务领域、改进服务手段、提高服务质量入手，引导职工树立“服务至上，高效理政”的良好习惯和工作氛围。以提高执行力为切入点和着力点，进一步强化机关人员的工作责任心、事业心，进一步强化工作作风建设，进一步完善工作落实机制，把各项要求和措施落到实处。在处理日常公务中做到服务热情、行为得体、办事快捷；加强文明礼仪教育，普及公务礼仪知识，规范公务行为，在社会交往和实际工作中做到施礼有策、施礼有体、施礼有形，真正形成竭诚服务、团结合作的良好精神风貌。

　　二、健全规章制度，加强机关管理文化建设。进一步加强制度建设，努力将工作理念、管理理念和行为理念等转化为工作制度和管理制度，将育人成才的举措等转化为人事管理制度，将培育机关风气和规范干部行为的措施等转化为机关精神文明建设制度，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，真正以制度管人、以规范管事，为机关文化建设提供可靠的保障机制。

　　三、营造优美环境，加强机关环境文化建设。以健康向上、格调高雅为主题，以促进人的全面发展为目的，不断加强工作环境的软硬件设施建设，通过创造优美环境，陶冶情操，加强修养，展现机关良好的精神风貌。

　　四、鼓励创先争优，加强机关激励文化建设。充分发挥榜样带头、典型引路的作用，使大家学有榜样，赶有目标，不断推动财政文化建设深入发展。鼓励全局干部职工积极创先争优，促进各项工作上档升级，形成人人争先进，个个争第一的良好氛围。健全岗位目标责任制，明确工作考核的主要内容和基本要求，建立完善的激励机制。注意发现、培养先进典型，通过典型窗口、典型人物，把无形的财政文化形象化、具体化、人格化，促进干部职工对财政文化的领悟和贯彻。

　　五、开展系列活动，加强业务文化建设。一是广泛开展各项体育项目比赛、文娱活动比赛、书法摄影比赛等丰富多彩的活动；二是与文化、广电等部门联合举办内部文艺晚会；三是认真开展比技能、比作风、比业绩的三比活动。通过搭建各种展示平台，不断提升干部职工的集体凝聚力，培养干部职工热爱生活、热爱工作的意识，促进机关干部职工全面发展。