一、进一步加强部门预算的编制、执行管理工作，加快资金支出进度。在确保预算单位经常性专项业务支出需要的基础上，对大型修缮、购置、会议（培训）等项目支出严格按有关规定和标准审核，对事业发展类项目的必要性、补助环节、标准等进行充分调研、论证；对各单位支出进度按月排查、逐项分析，为预算安排和支出进度挂钩积累资料。

　　二、积极组织各专项资金项目的申报工作，争取上级财政支持。对上级财政列有专项资金支持的新能源建设、信息化建设、产业振兴和技术改造、淘汰落后产能、节能家电、节能产品惠民、节能降耗等项目申报要积极主动、一路绿灯，还要出主意、想办法，帮助企业做好申报资料，把各级政府的扶持政策和惠民工程落到实处。

　　三、进一步做好煤层气（瓦斯）开发利用补贴申报清算工作，支持我市煤层气事业发展。要大力宣传煤层气开发利用财政补贴政策，使我市范围符合条件的企业都能知道并享受到这项政策；积极深入企业对煤层气抽采、加工运输、终段使用等各环节计量设备配置、数据采集等情况进行核实，及时上报申报材料，及时做好补贴清算、资金下拔等工作。

　　四、完善市级节能资金使用管理，探索市级综改试验区转型资金等专项资金的管理。对全市节能和资源综合利用项目要进行全面摸底，精心筛选分级分类扶持项目，按审定项目的节能量计算补助资金；市级综改试验区转型资金、循环经济及新能源项目、服务体系建设资金的分配，要建立申报、论证、评选、公示等制度，将其纳入到专项资金分配办法制度的笼子里。

　　五、进一步做好煤炭可持续发展政策“两金”管理工作，提高资金使用效益。加强同地税和煤炭部门的联系，做好“两金”提取、专储和使用的监督、检查和管理工作，提高两金提取和储存率，指导、监督企业用好两金，加快企业矿区生态环境恢复治理和转产发展。

　　六、加强干部队伍建设，提升专业化品质。一是完善各项制度建设，强化岗位工作责任，防范廉政风险；二是加强横向、纵向联系，加强培训学习，及时发现和改正工作中的问题，以先进水平为榜样，不断提升专业化素质；三是营造遵章守纪、奋发向上、崇尚服务、清政廉洁、依法理财的工作氛围，培养健康向上、团结共赢的精神境界，构建一支蓬勃向上的干部队伍。