根据市委组织部《上海市公务员平时考核实施办法（试行）》和有关法律法规，为稳步推进市财政局平时考核，市财政局结合实际制定并印发了《上海市财政局平时考核实施方案》，并于近期召开了市局系统平时考核动员布置会。

　　会上，市财政局二级巡视员卢华同志和人事教育处介绍了平时考核实施方案，并布置了相关工作。市局系统平时考核坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行，实行定性与定量相结合、领导评鉴与群众评议相结合、部门绩效与个人考核相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序，综合评价干部的履职表现。

　　后续市财政局局将按照实施方案，严格落实平时考核相关工作，同时不断深化年度考核、平时考核的干部激励作用，全面客观准确地评价干部的德才表现和工作实绩，强化考核结果运用，鼓励先进、鞭策落实，营造比学赶超、见贤思齐的良好氛围。