近日，黄浦区财政局印发通知，通过落实部门主体责任、明确年度绩效评价计划并加强工作指导等方式，进一步夯实预算绩效管理工作基础。

　　一、落实绩效管理责任。各部门进一步落实绩效管理责任制，结合实际制定本部门预算绩效管理办法，确定绩效管理工作牵头科室，建立绩效管理工作队伍，明确职责分工和工作流程，加强内部管理，形成工作合力，为全面实施绩效管理夯实制度基础和组织保障。

　　二、制定重点项目绩效评价计划。根据2021年部门预算编制要求，细化落实部门年度绩效评价计划，明确项目评价选择原则，对重点评价项目优先选择部门履职的重大发展改革项目，对一般性项目随机选择，并以5年为周期实现部门重点项目评价全覆盖。

　　三、进一步加强审核和指导。下一步，区财政局将对部门绩效评价计划进行审核，并对部门预算绩效管理办法进行指导，确保2021年绩效评价管理工作开好局、起好步。