为加快建设高素质专业化的财政人才队伍，财政部于近期启动了宏观研究、预算管理、资产管理、税政管理、债务管理、金融、会计、法律以及大数据应用等九类财政人才库入库推荐工作。根据工作要求，结合本市财政系统人才队伍实际情况和建设需求，市财政局组织开展本市财政系统干部入库申请推荐工作。

　　一、充分动员、开展推荐。召开财政部人才库入库推荐工作动员会，向市局系统各部门、单位强调了人才工作重要性，解读了财政部相关政策，并明确了工作要求。

　　二、汇总信息、认真审核。经个人申请、单位推荐，本市财政系统干部共有196人次报名，人教处对所有申请信息进行了逐一比对、仔细审核，筛选出符合相关人才库基本入库条件的申请人173人次。

　　三、专家评审、择优推荐。为体现公正公平，参照财政部人才入库推荐工作模式，综合申请人专业领域成果、职称职业资格、文章发表等可优先选拔情况，以专家评审形式在符合基本入库条件的申请人中择优推荐入库人选，并经市局党组审定后报送财政部。

　　其他优秀申请人作为市级人才库储备人选，加强跟踪培养，并为今后向财政部输送优秀人才做好准备。