近日，济宁市财政局会同市人大财经委、市人大常委会预算工委、市审计局联合召开2022年部门预算事前绩效评估联审会议，邀请省财政厅有关领导和行业专家到会指导，对纳入评估范围的新增政策和项目事前绩效评估报告进行深入论证和集中审议，有效提升事前绩效评估工作质量。

　　近年来，济宁市按照全面实施预算绩效管理的决策部署，加快推进预算和绩效管理一体运行，推动绩效关口前移，强化源头管控，不断提升预算管理水平。

　　一是坚持目标导向。制定印发了事前绩效评估管理办法和工作规程，明确评估范围、职责分工，将事前绩效评估与预算编制有机衔接，不断提高部门预算编制精准性。

　　二是坚持效益导向。通过人大主导、财审联动、部门协作，围绕新增政策或项目的申报必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等，进行深入论证，引导预算部门加强绩效管理，树立“绩效优先”思维，强化“无效核减”意识。

　　三是坚持问题导向。以事前绩效评估为抓手，推动解决部门预算编制不够实、不够细的问题，同时积极调动部门单位深入开展预算绩效管理工作的积极性，形成“重绩效、讲绩效、抓绩效、用绩效”的良好氛围，进一步完善科学规范的事前绩效评估机制，为加快建成全方位全过程全覆盖的预算绩效管理体系奠定坚实基础。