近年来，龙口市财政局聚焦提升预算绩效目标规范提升，坚持业务培训、绩效编审、实时督导，着力提升预算绩效目标编制质量，推动夯实绩效管理基础。

　　一、推行“三层”培训。一是全方位面培训，组织召开全市预算绩效管理专题培训，邀请资深专家对全部预算单位进行全面培训。二是分层级培训。举办各系统部门培训会议，增强对部门系统绩效目标编制的指导性和针对性。三是点对点培训。针对各个部门提出的问题，安排专人进行一对一、点对点辅导培训。

　　二、实行“三上”审核。“一上”，即全市培训后，各部门单位自行填报预算绩效目标提报财政局审核。“二上”，即根据财政部门反馈意见，重新细化项目和部门整体绩效目标，提报后由第三方评价机构审核。“三上”，即根据二审意见细化实化绩效目标，经财政部门及第三方机构审核后作为最终绩效目标。

　　三、执行“三抓”督导。一抓部门单位，以年度考核为工具，压实预算单位编报主体责任。二抓业务科室，以内控制度为依据，落实业务科室审核主体责任。三抓第三方机构，以合同约定为依据，捣实第三方评价机构指导和培训责任。