认真贯彻中央、省、市有关文件精神，积极贯彻新《预算法》，探索建立“预算编制有目标，预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制，认真贯彻落实省政府《关于全面推进预算绩效管理的意见》，全面推进全市预算绩效管理工作。

　　一是加强管理制度建设。把制度建设作为开展绩效管理的关键环节，印发了《聊城市市级预算绩效目标管理办法（试行）》（聊财办〔2016〕61号）、《聊城市市级预算绩效评价管理办法（试行）》（聊财办〔2016〕67号），牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，进一步增强支出责任和效率意识，全面加强预算管理，优化资源配置，提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平，提升政府执行力和公信力。

　　二是加大全面推进预算绩效管理的工作力度。起草了《关于全面推进预算绩效管理的意见》，拟以市政府的文件下发。《关于全面推进预算绩效管理的意见》已经市人民政府法制办公室审核通过，待市政府常务办公会议审议。

　　三是安排部署预算绩效目标申报编制及绩效评价工作。9月7日在召开的2017年部门预算编制工作会议上，对2017年预算绩效目标申报编制工作进行了具体安排部署。印发了《关于报送预算绩效报告或预算绩效评价报告的通知》（聊财绩〔2016〕1号），要求各有关单位对2016年已编制绩效目标的21个项目，其中已完工的项目由各有关部门进行绩效评价，于12月16日前向财政部门报送绩效报告或绩效评价报告。财政部门对部分重点项目进行再评价。