近日，荣成市印发《关于实施荣成“百千万英才计划”的意见》，力争在“十三五”期间，投入1.9亿元引进培养100个以上高层次领军人才和团队，培养选拔1000名以上重点人才，10000名以上支撑人才，为实施人才强市战略、推进创新型城市建设提供强大人才支持。

在人才激励扶持方面，设立人才工作专项资金，纳入财政预算，5年内投入1.9亿元，采取研发支持、个人奖补、经费资助等方式开展人才引进、培养和引才奖励等。实施高端人才、重点产业人才、重点领域人才、本土重点人才和支撑人才引进培养的“五大规划”18项引才工程，重点引进“泰山产业领军人才”、高层次创业人才，海洋产业和现代服务业领军人才，教育、医疗、金融证券等专业人才，同时，支持企业管理人才、中青年专家等本土人才培养，争取在创新发展的重点领域、产业实现各层次人才引进培养的“全面开花”，抢占创新发展的人才制高点。

在人才引进培养载体方面，重点搭建人才干事创业的平台，实施驻荣高校发展支持计划、研发机构和创新平台倍增计划、学术交流平台和智库培育计划、域外创新资源聚集计划4项人才培养载体支持计划。对驻荣高校培养和引进高层次人才给予安家补贴和工作津贴，对人才牵头开展科技创新和产业化项目的，给予奖励和科研工作经费补助。支持园区、企业与高校、科研院所合作开展技术创新和成果转化机构，一次性最高给予200万元奖励，对企业建设国家级、省级等各级研发机构和设立博士后科研站、省博士后创新实践基地的，给予5—50万元一次性奖励。对在荣成举办或落地高层次学术会议、论坛等给予最高100万元资助。建设荣成高端智库，对入库专家给予工作补助。对威海以外人才聚集区设立服务荣成产业发展的技术或研发机构的，给予最高100万元补助。

在人才配套服务方面，创优引才环境，为人才提供“保姆式”服务。畅通人才创业服务绿色通道。为高端人才创新创业提供企业注册登记、职称申报、医疗保健、社会保险、落户居留、子女就读等服务，设立高层次人才服务“专窗”和一站式全程代办机制。畅通人才生活服务通道。完善人才住房保障、随迁配偶子女安置服务。营建高层次人才公寓，供符合条件的人才租住。对购买住房的，给予一定优惠。鼓励有条件的区镇、园区、企业自建人才公寓，财政按照规定给予税费、土地出让金等减免政策。对高层次人才随迁配偶子女就业、入学给予优先安排，增强人才认同感和向心力。落实党委联系专家制度，建立健全各级党政领导干部联系人才工作机制，帮助解决实际问题。