一是健全政府预算体系构建透明财政。建立起“全口径”政府预算体系，将政府收支全部纳入预算管理。及时公开了市级财政预决算、87个市直部门预决算和“三公”经费预决算。

二是深化支出管理改革。完善了预算绩效管理制度和管理办法，积极推进绩效目标管理和绩效评价。大力盘活存量资金，强化资金统筹使用，2015年，全市共收回暂付款9400万元，清理暂存款5.39亿元、结转结余资金5645万元。

三是稳妥推进收入分配制度改革。提高了机关事业单位工作人员基本工资标准，并将冬季取暖费按标准发放；大力推进机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位养老保险制度与企业养老保险制度并轨；落实乡镇工作人员津贴补贴，8055名乡镇工作人员调整后月人均发放标准达到400元；落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，提高了公务员工作积极性。

四是积极推进营改增试点。在扩大试点行业范围、降低试点企业税负的同时，指导各级财税部门通过重点排查、集中清欠，深入挖掘营业税增收潜力，为争取有利的改革基数、维护该市长远利益奠定了基础。