一是严把政策关。通过报纸、网站等新闻媒体，广泛宣传。同时，在各学校、村居（社区）政务公开栏及时张贴有关政策法规、发放范围、发放标准等内容，使群众随时可以了解、掌握有关政策使农村民办教师特别是已经年满60岁的原民办代课教师充分知晓政策内容。

二是严把摸底关。各镇（街道）从教育、财政、纪检等部门抽调专人组成若干调查组，并吸收部分从事民师工作时间较长、有一定社会影响力、公道正派的民师代表参加。逐村逐校逐人进行摸底统计，确保了认定程序规范，数据真实。

三是严把审核关。农村原民办代课教师的身份和教龄认证工作，由区教育部门牵头，公安等有关部门配合支持。以区为责任主体，镇（街道）为重点，坚持物证为主、人证必须、调查审核、公开监督原则，认证结果进行3次公示，公示结果由区教育、财政、人力资源和社会保障等部门共同审查批准，并报市备案。

四是严把发放关。严格执行资金审批手续，阳光操作，公开透明，在前期调查摸底、审核认定的基础上，由区财政局将所需资金统一拨付区人力资源和社会保障局所属社保经办机构，统一使用居民养老保险待遇发放渠道进行发放，避免资金挪用、重复发放。