一是完善绩效目标管理机制，建立财政支出绩效评价指标体系和评价标准。

二是充分运用评价结果，将绩效评价结果与2015年预算安排相结合，进一步提高评价约束力。三是逐步制定涵盖绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果运用各环节的管理制度和操作规程，形成“花钱必问效、无效必问责”的管理机制。