2月27日至3月2日，山东省财政厅组织召开了2012年度高级会计师评审工作会议。根据国家和省有关专业技术职务评聘工作要求，对全省推荐上报的1085名申报人员的申报材料进行了评议和审定，遴选出了777名符合高级会计师职务任职条件人员。今年的评审工作主要有以下几个特点：

一是领导重视、部门配合好。厅党组高度重视高级会计师评审工作，于国安厅长亲自担任本次评委会主任委员，会前专门听取了准备情况汇报，并提出一些具体要求。省人力资源和社会保障厅在评审政策、评委会组成、评审标准掌握等各个方面，都给予了具体指导。省纪委派人对整个评审过程进行监督。

二是评价科学。评委们在评审正式开始之前，首先研究政策，吃透精神，认真学习讨论评审的有关要求，熟悉掌握政策规定，统一评审标准，确保公平公正。在评审过程中，评委们本着客观、公正、实事求是的原则，按照评审有关要求，坚持标准，履行程序，遵守纪律，全面考察和衡量参评人员的学历、资历、业务能力、学识水平和工作业绩等情况，反复权衡，特别是对参评人员在实际工作中发挥职能作用的情况进行了重点考察。评审工作实现了将审阅申报材料与考察实际能力相结合，将任职的基本条件与评审具体要求相结合，将参评人员的学历、资历与业绩、贡献相结合，较好地把握了学历与资历、论文数量与质量、工作经历与贡献等方面的关系，做到了科学评价。

三是专家认真负责。今年高评委组成调整较大。在评审工作中，老评委以身作则、带头实干，发挥了模范带头作用；新评委积极主动学习，认真领会，很快进入了角色。各位评委坚持原则，团结协作，群策群力，为了不让每位优秀的会计人才落选，有时对个别参评人员反复讨论、仔细甄别、多方比较，表现出了高度的责任心和使命感，从而保证了这次评审工作的顺利进行。

四是严格掌握政策标准。为了使各组评审标准一致，每天晚上召开“碰头”会，对大家提出有异议的问题进行统一认识，新发现的问题，由大家共同研究解决，做到疑难问题不过夜，实现评审工作思想、标准、尺度的“三统一”。对于破格评审人员，严格按照省人力资源和社会保障厅下发的文件要求，从严掌握。对于人民来信，按照程序逐一进行了核实，并在评审过程中给予了重点关注。同时，还成立了打假组，专人负责申报材料的真实性核对，对评委们提出的异议事项，现场查对甄别。本次评审，共对115篇有异议的论文进行了核查，查出虚假论文41篇，假毕业证书2个，确保了评审结果的客观、真实。

    五是准备工作细致。为方便评委工作，确保评审工作的规范有序进行，会计处的同志对每一份材料都进行了严格的初审，采取了全面审核、分组审核、抽查审核、交叉审核四种方式，对申报人员的学历、年限、职称外语等数十个重点信息项目进行了严格细致把关，确保不达标准不上评审会。工作人员在近一个月的时间里，加班加点，付出了辛勤的劳动，把各项准备工作做的井井有条、整齐有序。